Sylvia Brustad har tatt et prisverdig initiativ (nei, ikke ironisk nå) for å få kartlagt eierskifter i privat næringsliv. Da med mål om å få på plass en eierskiftepolitikk (veldig usikker på om jeg liker det ordet).
Det er nemlig slik at 50 000 bedrifter, mange små- og mellomstore naturlig nok, vil skifte eier de neste ti årene.
Nå viser rapporten som departementet har bestilt at:
- bedrifter som overtas av andre bedrifter gjør det bedre enn bedrifter som overtas av enkeltpersoner.
- bedrifter med unge eiere (25-50 år), gjør det bedre enn bedrifter hvor største eier er over 50 år.
Så hva bør politikerne gjøre med dette? Jeg antar at det ikke er aktuelt å innføre forbud mot at mennesker over 50 år får lov til å starte egen bedrift eller overta en eksisterende?
Svaret er vel, så lite som mulig utover selvsagt å føre en generelt god næringspolitikk. Jo da, det er fint om man legger til rette for informasjonsutveksling, møteplasser og/ eller kompetanseoverføring. Men vil jeg ha en eierskiftepolitikk?
Og enda viktigere, vil du?
Det er nemlig slik at 50 000 bedrifter, mange små- og mellomstore naturlig nok, vil skifte eier de neste ti årene.
Nå viser rapporten som departementet har bestilt at:
- bedrifter som overtas av andre bedrifter gjør det bedre enn bedrifter som overtas av enkeltpersoner.
- bedrifter med unge eiere (25-50 år), gjør det bedre enn bedrifter hvor største eier er over 50 år.
Så hva bør politikerne gjøre med dette? Jeg antar at det ikke er aktuelt å innføre forbud mot at mennesker over 50 år får lov til å starte egen bedrift eller overta en eksisterende?
Svaret er vel, så lite som mulig utover selvsagt å føre en generelt god næringspolitikk. Jo da, det er fint om man legger til rette for informasjonsutveksling, møteplasser og/ eller kompetanseoverføring. Men vil jeg ha en eierskiftepolitikk?
Og enda viktigere, vil du?
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar